Ανακοίνωση συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ΕΕΣΤΑ ΣΕΚ ΠΑΦΟΥ ΚΑΙ ΔΕΟΚ Πάφου και εργαζομένων Δήμου Γεροσκήπου
Οι εργαζόμενοι στον Δήμο Γεροσκήπου εκφράζουν τη δυσαρέσκεια και την απογοήτευσή τους
για τις τελευταίες δημόσιες αναφορές αιρετών αξιωματούχων του Δήμου γύρω από τις απολαβές και τα ωφελήματα του προσωπικού, καθώς και για τις πρωτοφανείς προτάσεις που διατυπώνονται σε σχέση με τους όρους εργοδότησής τους. Συνάμα, καταδικάζουν την ενορχηστρωμένη εδώ και καιρό θυματοποίησή τους και τον δημόσιο διασυρμό τους, σύμφωνα με ανακοίνωση των συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ – ΕΕΣΤΑ ΣΕΚ Πάφου και ΔΕΟΚ Πάφου και εργαζομένων Δήμου Γεροσκήπου.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση η παραπλανητική εικόνα που καλλιεργείται γύρω από τη μισθοδοσία των εργαζομένων στον Δήμο αποσκοπεί στο να στρέψει την κοινή γνώμη κατά των εργαζομένων και να τους θυματοποιήσει ως υπαίτιους για τη δύσκολη οικονομική κατάσταση στην οποία βρίσκεται ο Δήμος. Η πραγματικότητα, φυσικά, είναι τελείως διαφορετική και αργά ή γρήγορα θα αποκαλυφθεί.
Πέραν του γεγονότος προστίθεται στην ανακοίνωση ότι οι μισθοί στον δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα είναι παγοποιημένοι από το 2011, είναι γνωστό ότι οι εργαζόμενοι στον Δήμο έχουν απολέσει, ελέω μνημονίου, εισοδήματα της τάξης του 10% με 20%. Επιπρόσθετα, τον τελευταίο χρόνο, ενώ δέχτηκαν αρκετές επιθέσεις στα κεκτημένα τους και ουκ ολίγες παραβιάσεις όρων της συλλογικής σύμβασης, έκαναν υπομονή για το καλώς νοούμενο συμφέρον του Δήμου, χωρίς να δημιουργήσουν προβλήματα στην ομαλή και εύρυθμη λειτουργία του συνεχίζει η ανακοίνωση.
Ενδεικτικά αναφέρουν πως σιωπηλά έχουν αποδεχτεί, χωρίς κατ’ ανάγκην να υπάρχει πάντοτε συμφωνία της διοίκησης του Δήμου με τις συντεχνίες, αποζημίωση των υπερωριών σε ημέρες ανάπαυσης, αντί χρηματικής αμοιβής, «Κούρεμα» των επιδομάτων, προσωρινή παγοποίηση των οφειλών του Δήμου στο Ταμείο Ευημερίας και Αναψυχής, καταβολή μειωμένων εισφορών του Δήμου στα Ταμεία Συντάξεως και Προνοίας, και αποδοχή Σχεδίου Αφυπηρέτησης Εργαζομένων.
Η στάση αυτή, των υπαλλήλων προστίθεται στην ανακοίνωση αντί να εκτιμηθεί, εκλήφθηκε φαίνεται ως αδυναμία, με αποτέλεσμα αιρετοί αξιωματούχοι του Δήμου να βρουν πρόσφορο έδαφος και σταδιακά να αυξάνουν τις αντιεργατικές τους επιθέσεις και να διοχετεύουν σε βάρος μας παραπλανητικές πληροφορίες στα τοπικά, κυρίως, Μ.Μ.Ε.
Προς ενημέρωση προστίθεται στην ανακοίνωση το ποσοστό της μισθοδοσίας των εργαζομένων, σε σχέση με τα έσοδα του Δήμου, είναι 37%. Παραπλανητικά, γίνεται λόγος για 60% και άλλοτε για 53%, για να έχει την εντύπωση ο κόσμος ότι «όλα τα έσοδα του Δήμου πάνε στη μισθοδοσία» και ότι για την κακή κατάσταση των οικονομικών ευθύνεται «το υψηλό εργατικό κόστος».
Οι υπάλληλοι του Δήμου Γεροσκήπου δεν ζουν σε «εργατικό παράδεισο» ούτε απολαμβάνουν «υπερπρονόμια». Είναι από τους πλέον χαμηλόμισθους σε σχέση με συναδέλφους άλλων Δήμων, καθώς, με βάση τη κατηγοριοποίηση των ομοιόμορφων σχεδίων υπηρεσίας στους Δήμους, ο Δήμος Γεροσκήπου έχει καταταχθεί στην τέταρτη και τελευταία κατηγορία.
Όλες ανεξαιρέτως οι αποφάσεις συνεχίζει η ανακοίνωση (για την εκτέλεση έργων, για δανεισμούς, προσλήψεις κ.λπ.), λαμβάνονται από το Δημοτικό Συμβούλιο, με ό,τι αυτό μπορεί να σημαίνει. Οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι μόνο για την υλοποίηση των εκάστοτε πολιτικών του Δημοτικού Συμβουλίου.
Στην ανακοίνωση αναφέρεται επίσης πως ο Δ. Γεροσκήπου δεν βρίσκεται σε δυσχερέστερη, σε σχέση με τους άλλους Δήμους, οικονομική κατάσταση και, σίγουρα, δεν κινδυνεύει με κλείσιμο, όπως συχνά-πυκνά αφήνεται να νοηθεί.
Τόσο οι συντεχνίες όσο και οι εργαζόμενοι στο Δ. Γεροσκήπου καλούν τον δήμαρχο και τα μέλη του δημοτικού συμβουλίου, όπως καθίσουν στο τραπέζι του διαλόγου και από κοινού, μέσα σε πνεύμα ενότητας και συνεργασίας, να βρουν τις λύσεις εκείνες που θα υπηρετούν το καλώς νοούμενο συμφέρον του Δήμου αλλά και που δεν θα αδικούν τους εργαζόμενους.
Καλούν παράλληλα τον δήμαρχο και τα μέλη του δημοτικού συμβουλίου να συμπεριφερθούν με υπεύθυνο τρόπο μπροστά στα προβλήματα του Δήμου, μακριά από λαϊκισμούς.
Σε αυτή την πορεία σωτηρίας του Δήμου μας όλοι χωράμε και όλοι είμαστε χρήσιμοι καταλήγει η ανακοίνωση εκφράζοντας παράλληλα την βεβαιότητα ότι ο Δ. Γεροσκήπου μπορεί να ανταπεξέλθει στις τεράστιες δυσκολίες των καιρών, αρκεί να υπάρχει μεθοδικότητα, ενότητα και αλληλοσεβασμός μεταξύ Δημάρχου, Δημοτικού Συμβούλιου και Προσωπικού.
ΚΥΠΕ/ΚΠ/