Το πρόβλημα εξεύρεσης προσωπικού από τα μεγαλύτερα που αντιμετωπίζει ο ΣΙΚΑΠ

Το πρόβλημα εξεύρεσης προσωπικού ήταν και παραμένει από τα μεγαλύτερα ανέφερε σήμερα ο πρόεδρος του ΣΙΚΑΠ Άγγελος Ονησοφόρου προσθέτοντας πως με τις κατάλληλες ενέργειες, και την άσκηση πίεσης προς το αρμόδιο Υπουργείο, καταφέρανε αρκετά.
Μιλώντας σε εκδήλωση για την κοπή βασιλόπιτας του Συνδέσμου Ιδιοκτητών Κέντρων Αναψυχής Πάφου ο κ. Ονησίφορου ανέφερε πως ενώ οι αρμόδιοι δεν
ήθελαν να ακούνε για εργαζόμενους από τρίτες χώρες, καταφέρανε ως ΣΙΚΑΠ αλλά και με την στενή συνεργασία της ΟΣΙΚΑ, να μπορούν να φέρνουν υπαλλήλους από Τρίτες χώρες. Υπάρχει μια διαδικασία η οποία όσο περνάει ο καιρός, απλοποιείται, συμπλήρωσε .
Επεσήμανε επίσης πως ασκούν πιέσεις προς το Υπουργείο Εργασίας και απ΄ ότι πληροφείται, αναμένεται να απλοποιηθούν πολύ σύντομα ακόμη περισσότερο οι διαδικασίες και η έγκριση θα γίνεται πλέον σε 15 μέρες.
Επίσης, αναμένεται να αυξηθεί στο 70% με 80% συνέχισε, το ποσοστό σε σχέση με τους κοινοτικούς που έχει η κάθε επιχείρηση, από το 50% που ισχύει σήμερα. Δηλαδή, όπως εξήγησε, αν μια επιχείρηση έχει 10 κοινοτικούς, θα μπορεί να εξασφαλίσει 8 από τρίτες χώρες και όχι 5 που ισχύει μέχρι σήμερα.

Ο κ. Ονησιφόρου σημείωσε πως Κύπριοι και γενικά κοινοτικοί δεν υπάρχουν στην Κύπρο για εργασία στην εστίαση, γι αυτό έχουν προσανατολιστεί προς τις Τρίτες χώρες, εφαρμόζοντας τη νομοθεσία και τις συλλογικές συμβάσεις.
Ένα άλλο επίτευγμα τους συνέχισε, είναι η αντικατάσταση Πολιτικών προσφύγων που έφυγαν από την επιχείρηση, με υπαλλήλους από τρίτες χώρες. Η διαδικασία είναι σχετικά απλή και η έγκριση γίνεται γρήγορα.
Αναφορικά με τους φοιτητές Τρίτων χωρών, πετύχαν συνέχισε να εργάζονται σε όλες τις θέσεις εργασίας και αναμένεται και κατά την χειμερινή περίοδο να αυξηθούν οι ώρες εργασίας .

Σχετικά με τους Πολιτικούς Πρόσφυγες οι οποίοι σημείωσε, « ενώ άρχιζαν νόμιμα και κανονικά να εργάζονται σε κάθε επιχείρηση αλλά στην πορεία έπρεπε να εγκαταλείψουν τη χώρα μας, χωρίς εμείς να γνωρίζουμε οτιδήποτε και σε έναν έλεγχο να βρισκόμαστε προ αρνητικών εξελίξεων, τώρα ήρθε το Υπουργείο, αφού θέσαμε το θέμα πολλές φορές ενώπιον του, και ενημερώνει τους επαγγελματίες μέσω μέιλ από το ΕΡΓΑΝΗΣ ότι, ο συγκεκριμένος υπάλληλος δεν μπορεί πλέον να εργαστεί στη χώρα», συμπλήρωσε.

Αναφορικάμε τις άδειες που πρέπει να εκδίδονται από το Δήμο Πάφου, η ολομέλεια συνέχισε αποφάσισε όπως… οι άδειες ποτού και μουσικής να εκδίδονται κάθε τρία χρόνια και όχι κάθε χρόνο. Παρατήρησε ωστόσο πως το θέμα θα πρέπει να τεθεί ενώπιον της Βουλής.
Επίσης με δικές τους παρεμβάσεις έχουν πετύχει όπως η άδεια του Υφυπουργείου τουρισμού εκδίδεται κάθε τρία χρόνια.Ανέφερε ακόμη πως είναι σε συνεργασία
με το κολέγιο CDA, όπου βάσει προγράμματος στην επισιτιστική βιομηχανία που αναμένεται να ανοίξουν θα μπορούν να εργοδοτούν τόσο φοιτητές όσο και απόφοιτους του κλάδου τους.
Απευθυνόμενος στα μέλη του ΣΙΚΑΠ σημείωσε πως η χρονιά του 2025 προδιαγράφεται πολύ καλή και έστειλε το μήνυμα της ενότητας για να υλοποιήσουν τα αιτήματοα τους.

Είπε ακόμη πωςτον ΣΙΚΑΠ στηρίζουν τόσο οι βουλευτές της Επαρχίας Πάφου όσο και ο πρόεδρος του ΕΟΑ, αλλά και τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου Πάφου. Ο πρόεδρος του ΣΙΚΑΠ στον χαιρετισμό του αναφέρθηκε στα όσα έχει πετύχει ο σύνδεσμος τα τελευταία χρόνια και οι βουλευτές με τη σειρά τους μαζί με τον πρόεδρο του ΕΟΑ δεσμεύτηκαν να συναντηθούν όλοι μαζί για να εξετάσουν τα προβλήματα των κέντρων αναψυχής και να τα προωθήσουν προς επίλυση.